Gobierno Corporativo
El gobierno corporativo es una parte integral del éxito empresarial, ya que proporciona un marco para que el Consejo y los distintos Comités establezcan normas éticas que promuevan la transparencia y la responsabilidad corporativa. Define cómo se toman las decisiones dentro de las empresas para optimizar el rendimiento, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas aplicables.
El gobierno corporativo es la columna vertebral del éxito de cualquier organización. Garantiza que todas las partes interesadas como; accionistas, consejeros, directivos y empleados tengan funciones y responsabilidades claras que cumplir para que los objetivos se alcancen con transparencia, rendición de cuentas y responsabilidad. La aplicación de buenas prácticas corporativas también genera confianza entre las operaciones internas de una empresa, así como en sus interacciones externas – organismos gubernamentales o comunidades locales.
El gobierno corporativo se ha convertido en una preocupación de primer orden a raíz de múltiples actividades fraudulentas y escándalos en los que se han visto implicadas empresas que cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE). Con ejemplos como Enron, Worldcom y Parmalat, por citar sólo algunos, no cabe duda de que unas prácticas de gobierno eficaces son esenciales para una gestión empresarial superior.
PRINCIPALES OBJETIVOS
Proteger los derechos e intereses de los accionistas
Se asegura que los accionistas de una empresa tengan los derechos y protecciones adecuados y que sus intereses estén representados de manera justa.
Asegurar la transparencia y la responsabilidad
Se espera que informen con precisión sobre sus actividades y tomen decisiones informadas y éticas.
Mejorar el desempeño financiero
Mejora el desempeño financiero de las empresas al alentar una gestión sólida, una toma de decisiones informada y un uso responsable de los recursos de la empresa.
Fomentar la sostenibilidad
Puede incluir la gestión ambiental, social y de gobernanza (ESG) Esto puede ser importante para atraer inversores y clientes que buscan empresas responsables.
Mitigar el riesgo
Se asegura de que se cumplan las leyes y regulaciones aplicables y de alentar una gestión sólida y una toma de decisiones informada.
Alentar la innovación
Se adquiere una cultura de experimentación, creatividad y pensamiento crítico en la empresa, con el objetivo de fomentar la innovación y el crecimiento empresarial.
PRINCIPIOS BÁSICOS
El Gobierno Corporativo es un conjunto fundamental de estrategias y prácticas que promueven la equidad, la rendición de cuentas, la transparencia y la responsabilidad en las empresas. Abarca las funciones y relaciones entre los accionistas, los miembros del Consejo de Administración y los ejecutivos, así como su compromiso con los empleados, los stakeholders y las entidades gubernamentales para garantizar que todas las partes cumplen los compromisos establecidos.
Un buen modelo de Gobierno Corporativo contiene como principios básicos los siguientes:
- El trato igualitario y la protección de los intereses de todos los accionistas.
- El reconocimiento de la existencia de terceros interesados en el buen desempeño, la estabilidad y la permanencia en el tiempo de la sociedad.
- La emisión y revelación responsable de la información, así como la transparencia en la administración.
- El aseguramiento de que exista la visión estratégica de la sociedad, así como la vigilancia y el efectivo desempeño de la administración.
- El ejercicio de la responsabilidad fiduciaria del Consejo de Administración.
- La identificación, la administración, el control y la revelación de los riesgos a los que está sujeta la sociedad.
- La declaración de principios éticos y de responsabilidad social empresarial.
- La prevención de operaciones ilícitas y conflictos de interés.
- La revelación de hechos indebidos y la protección a los informantes.
- El cumplimiento de las distintas regulaciones a las que esté sujeta la sociedad.
- El dar certidumbre y confianza a los inversionistas y a terceros interesados sobre la conducción honesta y responsable de los negocios de la sociedad.
El Gobierno Corporativo es un conjunto fundamental de estrategias y prácticas que promueven la equidad, la rendición de cuentas, la transparencia y la responsabilidad en las empresas. Abarca las funciones y relaciones entre los accionistas, los miembros del Consejo de Administración y los ejecutivos, así como su compromiso con los empleados, los stakeholders y las entidades gubernamentales para garantizar que todas las partes cumplen los compromisos establecidos.
Un buen modelo de Gobierno Corporativo contiene como principios básicos los siguientes:
- El trato igualitario y la protección de los intereses de todos los accionistas.
- El reconocimiento de la existencia de terceros interesados en el buen desempeño, la estabilidad y la permanencia en el tiempo de la sociedad.
- La emisión y revelación responsable de la información, así como la transparencia en la administración.
- El aseguramiento de que exista la visión estratégica de la sociedad, así como la vigilancia y el efectivo desempeño de la administración.
- El ejercicio de la responsabilidad fiduciaria del Consejo de Administración.
- La identificación, la administración, el control y la revelación de los riesgos a los que está sujeta la sociedad.
- La declaración de principios éticos y de responsabilidad social empresarial.
- La prevención de operaciones ilícitas y conflictos de interés.
- La revelación de hechos indebidos y la protección a los informantes.
- El cumplimiento de las distintas regulaciones a las que esté sujeta la sociedad.
- El dar certidumbre y confianza a los inversionistas y a terceros interesados sobre la conducción honesta y responsable de los negocios de la sociedad.
IMPLEMENTAMOS
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Políticas
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